レベル4のレッスン内容
価値観や考えの異なる人々と
深い議論を通して、
課題解決ができる。
Bizmates Program
組織論やジェンダー論など
様々な視点から文化を理解し、
多様性のある環境でも自信をもって
ビジネスを進めるための
コミュニケーション力を養います。
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ランクA:
文化の理解について
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1
Cultural Understanding
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2
Cultural Stereotyping
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3
The Flexibility of Rules
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4
Individual Wants & Group Interests
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5
The expression of emotions
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6
The Boundaries of Relationships
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7
The Basis of Status & Success
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8
The Value of Time
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9
The Influence of Fate
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10
Review: Know yourself
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11
The Philippines
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12
The United States
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13
Germany
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14
China
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15
Brazil
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16
The United Kingdom
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17
Vietnam
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18
France
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19
India
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20
Rank up test
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ランクB:
組織文化
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1
Organizational Culture
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2
Organizational Culture Influences
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3
Goal-Oriented versus Process-Oriented
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4
Internally Driven versus Externally Driven
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5
Easy-going versus Strict Discipline
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6
Local versus Professional
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7
Open Systems versus Closed Systems
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8
Employee-oriented versus work-oriented
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9
Acceptance of Leadership and Identification
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10
Review: Know Your Organization
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11
The Newbie
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12
From Big to Small
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13
New President
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14
The IT Project
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15
The Merger
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16
the New Boss
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17
The Insider
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18
The Nationwide Chain
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19
The Academic
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20
Rank up test
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ランクC:
職業文化
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1
Occupational Culture
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2
Esoteric versus General Knowledge
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3
Emotional Demand
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4
Occupational Identification
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5
Closed versus Open
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6
Traditional versus Modern
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7
Social versus Private
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8
Constant versus Seasonal
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9
Managing Occupational Relationships
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10
Review: Know Your Occupation
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11
The New Product
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12
Factory Problems
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13
System Bugs
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14
A Condescending Remark
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15
Stuck in the Middle
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16
Infighting
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17
Strict Confidentiality
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18
Law and Order
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19
Family, Work, & Freedom
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20
Rank up test
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ランクD:
ジェンダー
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1
Gender culture
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2
Gender Roles & Values
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3
Gender Perspectives & Worldview
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4
Physicality
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5
Psychology
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6
Emotions
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7
Office Relationships
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8
Communication Styles
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9
Leadership
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10
Review: Gender Culture
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11
A Matter of Safety
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12
Mind Reader
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13
Emotional Rollercoaster
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14
A Question of Values
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15
A Matter of Perspective
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16
Equal Opportunity
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17
Office Jokes
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18
Lending An Ear
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19
Talent Acquisition
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20
Rank up test
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ランクE:
ジェネレーションギャップ
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1
Generational Culture
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2
The Baby Boomer Generation: 1945 – 1964
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3
Generation X: 1965 – 1980
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4
Millennials: 1980 – 1995
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5
iGeneration: 1995 - 2010
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6
Current Generational Landscape
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7
Conflicts & Strategies: Part I
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8
Conflicts & Strategies: Part II
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9
Impacts of Generational Conflict
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10
Review: Generational Culture
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11
A Hard Lesson
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12
Punching Out
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13
An Unexpected Reality
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14
New Work Environment
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15
My Way or the Highway
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16
The Middleman
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17
Being Your Own Boss
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18
The Realist
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19
Freedom of Speech
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20
Rank up test
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Other Programs
国際社会や世界経済の課題について
トレーナーと対話することで、
グローバルにビジネスを進めるための
視座を高めます。
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社会テーマディスカッション
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1
Greying societies
高齢化社会
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2
Wealth & status
富と名声
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3
Immigration reform
移民
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4
The (dis)advantage of beauty
容姿
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5
Social anxiety & isolation
社交不安と孤立
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6
Age discrimination
年齢と偏見
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7
Job hopping
ジョブホッピング(転職過多)
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8
Environmental concerns
環境問題
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9
The working poor
ワーキングプア
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10
The individual versus society
社会内での自己実現
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11
Education & standardized testing
教育の在り方と受験
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12
International marriages
国際結婚
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13
Technology & society
テクノロジーと社会
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14
The bystander effect
傍観者効果による損失
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15
Declining birth rates
低下する出生率
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16
Group mentality & conflict
集団主義と競争主義
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17
Social media
ソーシャルメディア
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18
Media & truth
報道と真実
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19
Work-life balance
ワークライフバランス
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20
Avoiding sensitive topics
デリケートな話題
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ビジネステーマディスカッション
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1
Hiring the right people
求める人材像
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2
Workplace diversity
多様性
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3
Business integrity
企業倫理
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4
Growth & debt
成長と負債
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5
Initial public offering
上場企業と未上場企業
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6
Product development & customer needs
製品志向と顧客志向
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7
Overwork
時間外労働
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8
The glass ceiling
見えない昇進の壁
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9
Yes-men
イエスマン
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10
Job satisfaction
働きがい
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11
Workplace rivalries
社内競争
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12
Power harassment
パワハラ
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13
Performance versus seniority
年功序列と成果主義
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14
Internal & external executive placements
生え抜き経営者とプロ経営者
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15
After-hours socializing
社員交流
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16
Global business training
グローバル人材育成
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17
Workplace productivity
生産性
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18
Outsourcing or internalizing
外部委託と内製
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19
Corporate social responsibility
CSR
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20
Employee retention
人財の定着
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Assist Lesson
あなたが取り組みたい課題や
フリートークなど、
自由にテーマ設定ができます。
現在仕事で抱えている
悩みや課題についても
相談することもできます。
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テーマ例1:
フリートーク
教材を使わず、自分の関心事やニュースをテーマにトーレナーと話を楽しむ。
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テーマ例2:
仕事上の課題
現在、自分が仕事で抱えている課題について相談をする。
Discovery
先生と受講生の関係ではなく、
トレーナーと対等に対話しながら
ビジネス・パーソンに必要な
教養と創造性を身につけられます。
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テーマ例1:
多数決はいつも正しい?
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テーマ例2:
ゆでガエルの法則
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テーマ例3:
ロボットの同僚、AIの未来
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テーマ例4:
物理学から学んだこと
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テーマ例5:
"No"という力
など